Przyszłość przedsiębiorczości jest inkluzywna. Finał projektu WISER w Brukseli z udziałem KIG
Potrzebne jest systemowe podejście do integracji zawodowej kobiet z doświadczeniem migracyjnym i budowanie trwałych mechanizmów współpracy na styku społeczeństwo – biznes. Z takim przesłaniem przedstawicielka Krajowej Izby Gospodarczej Elżbieta Prysłopska-Kwiecińska wystąpiła w siedzibie Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego w Brukseli. Konferencja stanowiła podsumowanie międzynarodowego projektu WISER realizowanego w 7 krajach Europy, w tym w Polsce, gdzie jedynym wykonawcą był KIG.
12 lutego 2026 r. Bruksela stała się miejscem podsumowania jednego z najważniejszych europejskich projektów wspierających migrantki na rynku pracy. W siedzibie Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (EESC) odbyła się konferencja finałowa projektu WISER, gromadząca przedstawicieli instytucji unijnych, organizacji społecznych, biznesu oraz praktyków wdrażających rozwiązania w zakresie gospodarki inkluzywnej.
W wydarzeniu aktywnie uczestniczyła Krajowa Izba Gospodarcza, reprezentując polską perspektywę w dyskusji o przyszłości przedsiębiorczości opartej na różnorodności.
Głos Polski w sercu Europy
Podczas panelu „Communities of Practice” Elżbieta Kwiecińska-Prysłopska z Krajowej Izby Gospodarczej przedstawiła doświadczenia z realizacji projektu w Polsce oraz wnioski płynące ze współpracy z migrantkami i przedsiębiorcami.
Jak podkreśliła: „Migrantki to nie tylko zasób rynku pracy, ale ogromny potencjał innowacyjny dla europejskiej gospodarki. Aby go uruchomić, potrzebujemy działań dwutorowych – z jednej strony zmiany podejścia pracodawców, z drugiej zapewnienia kobietom realnych narzędzi adaptacyjnych, takich jak networking, mentoring czy specjalistyczne szkolenia online.”
Wystąpienie zwróciło uwagę na potrzebę systemowego podejścia do integracji zawodowej kobiet z doświadczeniem migracyjnym oraz budowania trwałych mechanizmów współpracy między sektorem społecznym i biznesem.
Zaangażowanie KIG w projekt WISER
W ramach projektu Krajowa Izba Gospodarcza zrealizowała w Polsce:
- 2 warsztaty obejmujące 10 modułów szkoleniowych w ramach programu WISER Skills Booster,
- wsparcie dla ponad 80 uczestniczek,
- współpracę z 8 firmami oraz organizacjami partnerskimi, zaangażowanymi w budowanie lokalnej sieci wsparcia i wymiany doświadczeń.
Projekt realizowany pod parasolową nazwą WISER miał swoje lokalne odsłony w krajach UE, znane jako WISER Hubs, np. WISER Hub Polska. To centra wsparcia dla kobiet migranckich w całej Unii Europejskiej.
Pomagają one w planowaniu, zakładaniu i rozwijaniu przedsiębiorstw społecznych, oferując szkolenia, mentoring, doradztwo, coaching, networking, pomoc techniczną oraz kontakty z inwestorami i darczyńcami. Wsparcie dostosowane jest do różnych etapów rozwoju – od pomysłu po dojrzałą działalność.
Z kolei program WISER Skills Booster to cykl warsztatów, realizowanych w ramach WISER Hub Polska, koncentrujących się na wzmacnianiu kompetencji zawodowych, przedsiębiorczych i cyfrowych migrantek. Uczestniczki rozwijały także swoje umiejętności budowania sieci kontaktów i świadomego poruszania się po europejskim rynku pracy. Działania realizowane przez KIG pokazały, że skuteczna integracja zawodowa wymaga połączenia szkoleń, mentoringu oraz bezpośredniej współpracy z otwartym na różnorodność biznesem.
Dlaczego WISER zmienia podejście do integracji zawodowej?
Projekt WISER przyniósł kilka kluczowych wniosków, które mogą wyznaczyć kierunek działań w kolejnych latach:
Niewykorzystany kapitał. Migrantki dysponują kompetencjami i doświadczeniem, które – przy odpowiednim wsparciu – mogą znacząco wzmacniać europejską gospodarkę.
Siła synergii. Trwała zmiana możliwa jest wyłącznie dzięki współpracy sektora społecznego, biznesu oraz instytucji publicznych.
Znaczenie relacji i mentoringu. Bezpośrednia praca z uczestniczkami, budowanie sieci kontaktów i wzmacnianie kompetencji okazały się kluczowe dla skutecznej integracji zawodowej.
Inkluzja jako strategia gospodarcza. Projekt WISER udowodnił, że inkluzywność nie jest jedynie postulatem społecznym, lecz przemyślaną strategią rozwoju. Wzmacnianie kompetencji migrantek i ich aktywne włączanie w życie gospodarcze przekłada się na większą innowacyjność, odporność rynku pracy i długofalowy wzrost.
Krajowa Izba Gospodarcza pozostaje zaangażowana w działania na rzecz budowy otwartego i nowoczesnego ekosystemu przedsiębiorczości, w którym różnorodność jest realnym atutem, a nie wyzwaniem.