Struktura wynagrodzeń w lutym 2025

Główny Urząd Statystyczny opublikował kompleksowe dane dotyczące struktury wynagrodzeń w gospodarce narodowej za luty 2025 roku. Raport, obejmujący całą zbiorowość zatrudnionych, rzuca światło na przeciętne i medianowe płace w podziale na takie czynniki jak płeć, wiek, miejsce zamieszkania, wielkość firmy czy branża.

Jakie są kluczowe wnioski z najnowszego raportu GUS i gdzie Polacy zarabiają najwięcej, a gdzie najmniej?

• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w lutym 2025 wzrosło w ujęciu rocznym o 11,2% i wyniosło 9 362,47PLN (w styczniu br. – 8717,18 PLN), z kolei mediana wynagrodzeń (połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe) wyniosła 7 166,00 PLN, o 11,5% więcej niż przed rokiem (w styczniu br. – 6 882,80  PLN).
• Najwyższe przeciętne wynagrodzenie w gospodarce w lutym 2025 roku otrzymywali pracownicy w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników (przeciętnie – 11 201,01 PLN, mediana – 8 594,28 PLN). Z kolei najniższe poziomy wynagrodzeń notowane były w firmach zatrudniających 5 lub mniej pracowników (przeciętnie – 5 736,10 PLN, mediana – 4 666,00 PLN).
• Z danych GUS wynika, że w lutym br. najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto otrzymali pracownicy z branży wydobywania węgla kamiennego i brunatnego – 20 851,31 PLN, mediana – 20 380,45 PLN. Najniższy poziom płac (przeciętnie) występował z kolei w działalności detektywistycznej i ochroniarskiej (przeciętnie 5 329,82 PLN)
• W lutym 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w przypadku mężczyzn wyniosło 9 508,18 PLN (mediana – 7 275,20 PLN), a kobiet 9 212,82 PLN (mediana – 7 060,44 PLN).
• Dane GUS pokazują, że w lutym br. najwyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymywali pracownicy w wieku 65 lat i więcej – 10 332,10 PLN, a najniższe, w wieku 24 lata i mniej – 6 305,69 PLN. Biorąc pod uwagę medianę wynagrodzeń, najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w grupie 45-54 lata – 7 560,40 PLN.

Analizując dane na temat rozkładu wynagrodzeń w lutym można zauważyć, że miesiąc ten jest okresem dynamicznego wzrostu wynagrodzeń, przy czym wzrost bardziej widoczny jest w przypadku kobiet (ma to związek m.in. z waloryzacją płac, czy też wypłatą ruchomych części wynagrodzenia w sferze budżetowej, w której odsetek kobiet jest wyraźnie większy niż mężczyzn)

Dane o rozkładzie wynagrodzeń pokazują, jak kształtuje się wysokość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w zależności od wieku. W przypadku kobiet, począwszy od przedziału 35-44 lata wynagrodzenie pozostaje na zbliżonym poziomie. Z kolei u mężczyzn, od przedziału 45-54 lata wyraźny jest spadek poziomu wynagrodzeń, co wynikać może m.in. ze spadającej z wiekiem możliwości wykonywania prac wymagających dużej sprawności fizycznej.

Z danych GUS wynika, że najwyższe poziomy wynagrodzeń oferują duże firmy – zatrudniające ponad 1000 osób. Zjawisko to może wynikać m.in. ze struktury zatrudnienia (większy odsetek dobrze wynagradzanych specjalistów i przedstawicieli kadry kierowniczej) oraz większej, niż w przypadku mniejszych firm, wydajności.