Struktura wynagrodzeń

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące struktury wynagrodzeń w gospodarce narodowej w maju 2025 roku. Dane obejmują pełną zbiorowość zatrudnionych (zarówno sektor przedsiębiorstw, jak i inne sektory) i prezentowane są w podziale m.in. na płeć, wiek zatrudnionych, miejsce zamieszkania, wielkość podmiotu, branżę i miejsce siedziby podmiotu. Uwzględniają również medianę wynagrodzeń.

• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w maju 2025 wzrosło w ujęciu rocznym o 8,4% i wyniosło 8 678,90 PLN (w kwietniu  br. – 9 148,11 PLN), z kolei mediana wynagrodzeń (połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe) wyniosła 7 082,00 PLN, o 9,3% więcej niż przed rokiem (w kwietniu br. – 7 262,00  PLN).
• Najwyższe przeciętne wynagrodzenie w gospodarce w maju 2025 roku otrzymywali pracownicy w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników (przeciętnie – 10 071,74 PLN, mediana – 8 279,38 PLN). Z kolei najniższe poziomy wynagrodzeń notowane były w firmach zatrudniających 5 lub mniej pracowników (przeciętnie – 5 771,59 PLN, mediana – 4 666,00 PLN).
• Z danych GUS wynika, że w maju br. najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto otrzymali pracownicy z branży „Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwo w zakresie informatyki” (15 079,05 PLN, mediana – 12 193,57 PLN). Biorąc pod uwagę medianę wynagrodzeń na czele znalazło się górnictwo rud metali (13 283,88 PLN). Najniższy poziom płac (przeciętnie) występował z kolei w działalności detektywistycznej i ochroniarskiej (przeciętnie 5 322,83 PLN)
• W maju 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w przypadku mężczyzn wyniosło 9 075,32 PLN (mediana – 7 299,68 PLN), a kobiet 8 271,39 PLN (mediana – 6 897,36 PLN).
• Dane GUS pokazują, że w maju br. najwyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymywali pracownicy w wieku 45-54 lata – 9 147,58 PLN, a najniższe w wieku 24 lata i mniej – 6 306,66 PLN. Biorąc pod uwagę medianę wynagrodzeń, najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w grupie 35-44 lata – 7 397,55 PLN.

Analizując dane na temat rozkładu wynagrodzeń w maju br. warto zauważyć, że miesiąc ten był okresem widocznego (sezonowego) spadku wynagrodzeń.

Dane o rozkładzie wynagrodzeń pokazują, jak kształtuje się wysokość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w zależności od wieku. W przypadku kobiet, począwszy od przedziału 35-44 lata wynagrodzenie pozostaje na zbliżonym poziomie. Z kolei u mężczyzn, od przedziału 45-54 lata wyraźny jest spadek poziomu wynagrodzeń, co wynikać może m.in. ze spadającej z wiekiem możliwości wykonywania prac wymagających dużej sprawności fizycznej.

Z danych GUS wynika, że najwyższe poziomy wynagrodzeń oferują duże firmy – zatrudniające ponad 1000 osób, choć w przypadku kobiet dane za maj pokazują, że nieco większe wynagrodzenia oferowały firmy zatrudniające od 250 do 999 pracowników. Zjawisko to może wynikać m.in. ze struktury zatrudnienia (większy odsetek dobrze wynagradzanych specjalistów i przedstawicieli kadry kierowniczej) oraz większej, niż w przypadku mniejszych firm, wydajności