Struktura wynagrodzeń w marcu 2025

Główny Urząd Statystyczny opublikował dane dotyczące struktury wynagrodzeń w gospodarce narodowej w marcu 2025 roku. Dane obejmują pełną zbiorowość zatrudnionych (zarówno sektor przedsiębiorstw, jak i inne sektory) i prezentowane są w podziale m.in. na płeć, wiek zatrudnionych, miejsce zamieszkania, wielkość podmiotu, branżę i miejsce siedziby podmiotu. Uwzględniają również medianę wynagrodzeń.

Jakie są kluczowe wnioski z najnowszego raportu GUS i gdzie Polacy zarabiają najwięcej, a gdzie najmniej?

• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w marcu 2025 wzrosło w ujęciu rocznym o 5,8% i wyniosło 9 101,56 PLN (w lutym br. – 9 362,47 PLN), z kolei mediana wynagrodzeń (połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe) wyniosła 7 000,00 PLN, o 6,9% więcej niż przed rokiem (w lutym br. – 7 166,00  PLN).
• Najwyższe przeciętne wynagrodzenie w gospodarce w marcu 2025 roku otrzymywali pracownicy w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników (przeciętnie – 10 527,50 PLN, mediana – 8 092,50 PLN). Z kolei najniższe poziomy wynagrodzeń notowane były w firmach zatrudniających 5 lub mniej pracowników (przeciętnie – 5 760,60 PLN, mediana – 4 666,00 PLN).
• Z danych GUS wynika, że w marcu br. najwyższe przeciętne wynagrodzenie brutto otrzymali pracownicy zajmujący się „działalnością usługową w zakresie informacji” (20 566,19 PLN, mediana – 12 960,00 PLN). Biorąc pod uwagę medianę wynagrodzeń na czele znalazło się górnictwo rud metali (14 350,93 PLN). Najniższy poziom płac (przeciętnie) występował z kolei w działalności detektywistycznej i ochroniarskiej (przeciętnie 5 263,43 PLN)
• W marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w przypadku mężczyzn wyniosło 9 367,98 PLN (mediana – 7 120,08 PLN), a kobiet 8 827,63 PLN (mediana – 6 887,04PLN).
• Dane GUS pokazują, że w marcu br. najwyższe przeciętne wynagrodzenie otrzymywali pracownicy w wieku 45-54 lata – 9 693,80 PLN, a najniższe w wieku 24 lata i mniej – 6 249,12 PLN. Biorąc pod uwagę medianę wynagrodzeń, najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w grupie 35-44 lata – 7 317,00 PLN.

Analizując dane na temat rozkładu wynagrodzeń w marcu warto zauważyć, że choć miesiąc ten był okresem dynamicznego wzrostu wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw, to w całej gospodarce narodowej w marcu br. w obszarze wynagrodzeń obserwować można zupełnie inne zachowanie niż w przed rokiem (spadek  w stosunku do lutego). Może być to efekt m.in. innej niż w ub.r. charakterystyki ruchomych i dodatkowych części płac w sferze budżetowej.

Dane o rozkładzie wynagrodzeń pokazują, jak kształtuje się wysokość wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w zależności od wieku. W przypadku kobiet, począwszy od przedziału 35-44 lata wynagrodzenie pozostaje na zbliżonym poziomie. Z kolei u mężczyzn, od przedziału 45-54 lata wyraźny jest spadek poziomu wynagrodzeń, co wynikać może m.in. ze spadającej z wiekiem możliwości wykonywania prac wymagających dużej sprawności fizycznej.

Z danych GUS wynika, że najwyższe poziomy wynagrodzeń oferują duże firmy – zatrudniające ponad 1000 osób. Zjawisko to może wynikać m.in. ze struktury zatrudnienia (większy odsetek dobrze wynagradzanych specjalistów i przedstawicieli kadry kierowniczej) oraz większej, niż w przypadku mniejszych firm, wydajności.