Przeciętne uposażenie w grudniu okazało się o 762,06 i 8,6% wyższe niż przed rokiem. Roczna dynamika płacy zwiększyła się z 7,1% w listopadzie. W okresie I – XII 2025 płaca była wyższa niż w analogicznym okresie roku ubiegłego o 8,1%. Wypada przypomnieć, że w całym roku 2024 przeciętne uposażenie było wyższe niż w roku 2023 o 11,0%.

W ostatnich miesiącach ponownie pojawiło się falowanie rocznej dynamiki płac. Wynika ono głównie z innego niż przed rokiem terminarza wypłat ruchomych części wynagrodzeń takich jak premie i nagrody. W kolejnych miesiącach należy oczekiwać stopniowego spadku rocznej dynamiki płac, między innymi wskutek obserwowanego w ostatnich miesiącach spadku inflacji i zmniejszania się presji z jej tytułu w negocjacjach płacowych. Tempo wzrostu płac pozostawać będzie jednak powyżej dynamiki inflacji. Pojawiać się bowiem będą czynniki zazwyczaj odpowiedzialne za dynamizację płac. Znów przyspieszy zmiana struktury zatrudnienia (kiedy powstają nowe lepiej płatne miejsca pracy, a te mniej atrakcyjne są opuszczane przez pracowników).
 

Zatrudnienie w grudniu okazało się o 3,5 tys. osób tj. 0,05% niższe niż przed miesiącem i wyniosło 6410,3 tys. osób. W porównaniu do stanu sprzed roku zatrudnienie było niższe o 43,4 tys. osób tj. o 0,67%. W ostatnich latach grudzień częściej przynosił wzrosty zatrudnienia. W ubiegłym roku miał jednak miejsce spadek i to dość pokaźny – o 9,0 tys. osób. Tym razem oczekiwano spadku zatrudnienia o około 6 tys. Spadek, ale mniejszych rozmiarów, okazał się więc pozytywnym zaskoczeniem. Roczna dynamika zatrudnienia w grudniu wyniosła -0,67% wobec -0,76% w listopadzie. W okresie I – XII 2025 roku zatrudnienie było niższe niż w analogicznym okresie roku poprzedniego o 0,9%. Wypada przypomnieć, że w okresie I – XII 2024 zatrudnienie było przeciętnie niższe niż przed rokiem o 0,4%.

W styczniu płace są zazwyczaj wyraźnie niższe od notowanych w grudniu. Wypadają z nich bowiem ruchome części wynagrodzeń (w tym pokaźne wypłaty okolicznościowe jakimi cieszy się część branż w grudniu). W tegorocznym styczniu płace spadną o 5,2%. Przed rokiem płace w styczniu spadły o 3,8%. W konsekwencji dwunastomiesięczna dynamika płac może ulec zmniejszeniu i wynieść 7,1%.

W przypadku poziomu zatrudnienia po styczniu oczekuje się zazwyczaj istotnego wzrostu. Trzeba mieć jednak na uwadze, iż zazwyczaj jest to efekt nie tyle istotnego wzrostu w poszczególnych przedsiębiorstwach, co zwiększenia puli przedsiębiorstw obserwowanych w grupie sektora przedsiębiorstw (w poprzednim okresie miały zatrudnienie, które jeszcze ich nie klasyfikowało do bycia w tym gronie, a teraz już tak). Tym razem oczekujemy wzrostu zatrudnienia – na poziomie 10 tys. osób (wobec wzrostu sprzed roku na poziomie 1,3 tys. osób).