Powrót    |    2025-09-18

Sierpień przyniósł spadki w wynagrodzeniach i liczbie pracowników

1. Płace w sierpniu spadły, ale wciąż są wyższe niż przed rokiem
Przeciętne wynagrodzenie w sierpniu wyniosło 8 769 PLN i było o 136 PLN niższe niż w lipcu. To typowy efekt spadku premii i nagród po wysokich letnich wypłatach. W ujęciu rocznym płace wciąż rosną – o 7,1% w porównaniu do sierpnia 2024.

2. Roczna dynamika płac powoli się stabilizuje
Po falowaniu w ostatnich miesiącach, dynamika płac w kolejnych miesiącach powinna wrócić w okolice 8% i stopniowo spadać wraz z niższą inflacją. Wciąż pozostaje powyżej inflacji dzięki nowym, lepiej płatnym miejscom pracy i zmianom w strukturze zatrudnienia.

3. Zatrudnienie wciąż niższe niż przed rokiem
W sierpniu liczba pracujących wyniosła 6,42 mln osób, czyli o 12,4 tys. mniej niż w lipcu i o 50,6 tys. mniej niż przed rokiem. Spadki są typowe dla sierpnia, a ich głównymi przyczynami są restrukturyzacje firm i zmiany w popycie na pracowników o niższych kwalifikacjach.

4. Wrzesień – stabilizacja płac, delikatny spadek zatrudnienia
We wrześniu wynagrodzenia będą podobne do sierpniowych (spadek ok. 0,2%), co może lekko podbić roczną dynamikę do 7,5%. Zatrudnienie również spadnie, ale umiarkowanie – o około 6 tys. osób, co jest typowe po sezonowym wzroście wiosną i latem.

„Sierpień jak zwykle przyniósł korektę po letnim szczycie płac, ale nie ma powodów do obaw – pensje wciąż rosną szybciej niż inflacja. Zatrudnienie lekko spada, co jest naturalne po sezonowym boomie, a strukturalne zmiany w firmach mogą w dłuższym terminie sprzyjać tworzeniu lepiej płatnych miejsc pracy. Wrzesień powinien przynieść spokojniejszy rytm, bez większych zaskoczeń dla pracowników i pracodawców” – mówi Piotr Soroczyński, główny ekonomista KIG.

Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane o zatrudnieniu i płacach w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2025. Przeciętne uposażenie uległo zmniejszeniu o 136,55 PLN do 8 769,08 PLN tj. o 1,5%. Sierpień zazwyczaj przynosi spadek płac, będący odreagowaniem po wysokich płacach czerwcu i lipcu. W płacach ubywa bowiem wypłat ruchomych części wynagrodzeń takich jak premie i nagrody. Dla sierpnia oczekiwano sezonowego spadku, jednak wyraźnie płytszego (lipcowy wzrost był bowiem jedynie niewielki). Faktyczna korekta była głębsza niższa niż w prognozach naszych i analityków rynkowych.

Roczna dynamika płac nadal przewyższa inflację

Przeciętne uposażenie w sierpniu okazało się o 579,34 PLN i 7,1% wyższe niż przed rokiem. Roczna dynamika płacy zmniejszyła się z 7,6% w lipcu. W okresie I – VIII 2025 płaca była wyższa niż w analogicznym okresie roku ubiegłego o 8,2%. Wypada przypomnieć, że w całym roku 2024 przeciętne uposażenie było wyższe niż w roku 2023 o 11,0%.

W ostatnich miesiącach ponownie pojawiło się falowanie rocznej dynamiki płac. Wynika ono głównie z innego niż przed rokiem terminarza wypłat ruchomych części wynagrodzeń takich jak premie i nagrody. W kolejnych miesiącach należy oczekiwać początkowo powrotu rocznej dynamiki płac w pobliże poziomu 8%, a następnie stopniowego jej spadku, wraz z obniżaniem się inflacji. Dynamika płac pozostawać będzie jednak powyżej dynamiki inflacji. Pojawiać się bowiem będą czynniki zazwyczaj odpowiedzialne za dynamizację płac. Znów przyspieszy zmiana struktury zatrudnienia (kiedy powstają nowe lepiej płatne miejsca pracy, a te mniej atrakcyjne są opuszczane przez pracowników).

Restrukturyzacja i „zielony ład” wpływają na zatrudnienie

Zatrudnienie w sierpniu okazało się o 12,4 tys. osób tj. 0,19% niższe niż przed miesiącem i wyniosło 6419,4 tys. osób. W porównaniu do stanu sprzed roku zatrudnienie było niższe o 50,6 tys. osób tj. o 0,78%. W ostatnich latach sierpień często przynosił spadki zatrudnienia i to często dość pokaźne. W ubiegłym roku redukcja była wyjątkowo duża i sięgnęła 18,8 tys. osób. Tym razem też oczekiwano spadku zatrudnienia choć mniejszych rozmiarów. Zatrudnienie wciąż też pozostaje na poziomie wyraźnie niższym niż przed rokiem. To może być pochodną restrukturyzacji zatrudnienia w części przedsiębiorstw. Zwłaszcza tych dotkniętych słabszą koniunkturą w roku 2023 i początku roku 2024. Wyraźne są też redukcje, w firmach które rezygnują z produkcji na terenie UE ze względu na rosnące wymagania – zwłaszcza związane z „zielonym ładem”.

Prawdopodobnie część z redukcji jest też efektem zmniejszania popytu na pracowników o najniższych kwalifikacjach – gdy ich produktywność jest niższa niż wymagana przy nowej wysokości płacy minimalnej. Roczna dynamika zatrudnienia w sierpniu wyniosła -0,78% wobec -0,88% w lipcu. W okresie I – VIII 2025 roku zatrudnienie było niższe niż w analogicznym okresie roku poprzedniego o 0,9%. Wypada przypomnieć, że w okresie I – XII 2024 zatrudnienie było przeciętnie niższe niż przed rokiem o 0,4%.

Prognoza na wrzesień

We wrześniu płace są zazwyczaj zbliżone do notowanych w sierpniu. Wciąż nie ma w nich dużo ruchomych części wynagrodzeń. W tegorocznym wrześniu płace spadną o 0,2%, podczas gdy przed rokiem spadły o 0,6%. W konsekwencji dwunastomiesięczna dynamika płac może ulec zwiększeniu i wynieść 7,5%.

W przypadku poziomu zatrudnienia po wrześniu oczekuje się spadku. Kończy się bowiem okres sezonowego popytu na pracowników z wiosny i lata. W ostatnich latach mały tu miejsce spadki na poziomie 5 – 9 tys. osób. Tym razem też oczekujemy spadku zatrudnienia – na poziomie 6 tys. osób (nieco mniejszego niż rok temu, kiedy wyniósł on 7,6 tys. osób).

Kontakt

Ekspercka analiza trendów i danych makroekonomicznych Autorski przegląd makroekonomiczny Polska gospodarka rośnie szybciej, niż spodziewali się analitycy. W drugim kwartale 2025 roku Produkt Krajowy Brutto zwiększył się o 3,4% w ujęciu rocznym, co jest wynikiem lepszym niż w pierwszym kwartale (3,2%) i wyższym od rynkowych prognoz. Prognozy na kolejne kwartały i lata również wyglądają optymistycznie […]

Polska gospodarka w liczbach Najnowsze dane sytuacji gospodarczej w branżach Główny Urząd Statystyczny zaprezentował zestaw danych opisujących wyniki poszczególnych branż w okresie styczeń-lipiec 2025 roku. Produkcja sprzedana przemysłu wzrosła w analizowanym okresie o 2,2% r/r. W budownictwie produkcja spadła w ujęciu rocznym o 1,2%. Zatrudnienie i płace Zatrudnienie w całym sektorze przedsiębiorstw w okresie I-VII […]

Polska gospodarka w liczbach Najnowsze dane sytuacji gospodarczej w województwach Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane o sytuacji gospodarczej województw w okresie styczeń-lipiec 2025 roku. Najniższe bezrobocie (na koniec lipca) odnotowano w województwie wielkopolskim (3,3%). Z najwyższym poziomem płac, zarówno w przemyśle, jaki i w budownictwie, mamy do czynienia w województwie mazowieckim – odpowiednio 9 856 PLN […]

Główny Ekonomista KIG Piotr Soroczyński

Piotr Soroczyński
Główny Ekonomista KIG
tel. 502 503 272
e-mail: psoroczynski@kig.pl