Wzrost płac powyżej inflacji, zatrudnienie nadal w dół
Główny Urząd Statystyczny zaprezentował dane o zatrudnieniu i płacach w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2025. Przeciętne uposażenie uległo zwiększeniu o 114,78 PLN do 8 865,12 PLN tj. o 1,3%. Październik zazwyczaj przynosi wzrost płac – po słabszym wrześniu. Przybywa bowiem wypłat ruchomych części wynagrodzeń takich jak premie i nagrody. Dla października oczekiwano właśnie takiego sezonowego wzrostu. Faktyczny wzrost miał jednak mniejsze od zakładanego rozmiary. Wyniki okazały się więc niższe od konsensusu rynkowego i od naszej prognozy.
- Przeciętne uposażenie w październiku okazało się o 548,55 i 6,6% wyższe niż przed rokiem.
- Roczna dynamika płacy zmniejszyła się z 7,5% we wrześniu. W okresie I – X 2025 płaca była wyższa niż w analogicznym okresie roku ubiegłego o 8,1%. Wypada przypomnieć, że w całym roku 2024 przeciętne uposażenie było wyższe niż w roku 2023 o 11,0%.
„Wynagrodzenia nadal rosną szybciej niż inflacja, co podtrzymuje realną siłę nabywczą pracowników, choć dynamika płac zaczyna stopniowo hamować. Ostatnie wahania tempa wzrostu to przede wszystkim efekt przesunięć w wypłatach premii, a nie zmiana trendu.
W najbliższych miesiącach płace najpewniej ustabilizują się na obecnym poziomie, by później lekko spowolnić wraz ze spadkiem inflacji. Nadal jednak będą rosły szybciej niż ceny, m.in. dzięki powstawaniu lepiej opłacanych miejsc pracy i zmianom w strukturze zatrudnienia” – mówi Piotr Soroczyński, główny ekonomista KIG.
W ostatnich miesiącach ponownie pojawiło się falowanie rocznej dynamiki płac. Wynika ono głównie z innego niż przed rokiem terminarza wypłat ruchomych części wynagrodzeń takich jak premie i nagrody. W kolejnych miesiącach należy oczekiwać początkowo utrzymania rocznej dynamiki płac na zbliżonym do dzisiejszego poziomie, a następnie stopniowego jej spadku, wraz z obniżaniem się inflacji. Dynamika płac pozostawać będzie jednak powyżej dynamiki inflacji. Pojawiać się bowiem będą czynniki zazwyczaj odpowiedzialne za dynamizację płac. Znów przyspieszy zmiana struktury zatrudnienia (kiedy powstają nowe lepiej płatne miejsca pracy, a te mniej atrakcyjne są opuszczane przez pracowników).
Zatrudnienie w październiku okazało się o 5,4 tys. osób tj. 0,08% niższe niż przed miesiącem i wyniosło 6404,5 tys. osób. W porównaniu do stanu sprzed roku zatrudnienie było niższe o 53,9 tys. osób tj. o 0,83%. W ostatnich dwóch latach październik przynosił spadki zatrudnienia, co było odwróceniem tendencji z lat wcześniejszych, kiedy to zatrudnienie w tym miesiącu rosło. W ubiegłym roku redukcja sięgnęła 4,0 tys. osób. Tym razem też oczekiwano spadku zatrudnienia, a skala korekty okazała się zgodna z oczekiwaną. Zatrudnienie wciąż też pozostaje na poziomie wyraźnie niższym niż przed rokiem. To może być pochodną restrukturyzacji zatrudnienia w części przedsiębiorstw. Zwłaszcza tych dotkniętych słabszą koniunkturą w roku 2023 i początku roku 2024. Wyraźne są też redukcje, w firmach które rezygnują z produkcji na terenie UE ze względu na rosnące wymagania – zwłaszcza związane z „zielonym ładem”. Prawdopodobnie część z redukcji jest też efektem zmniejszania popytu na pracowników o najniższych kwalifikacjach – gdy ich produktywność jest niższa niż wymagana przy nowej wysokości płacy minimalnej. Roczna dynamika zatrudnienia w październiku wyniosła -0,83% wobec -0,81% we wrześniu. W okresie I – X 2025 roku zatrudnienie było niższe niż w analogicznym okresie roku poprzedniego o 0,9%. Wypada przypomnieć, że w okresie I – XII 2024 zatrudnienie było przeciętnie niższe niż przed rokiem o 0,4%.
W listopadzie płace są zazwyczaj wyraźnie wyższe od notowanych w październiku. Mocniej są w nich widoczne ruchome części wynagrodzeń. W tegorocznym listopadzie płace wzrosną o 2,1% w części uzupełniając niższe od oczekiwanych wyniki z października. Przed rokiem płace w listopadzie wzrosły o 1,9%. W konsekwencji dwunastomiesięczna dynamika płac może ulec zwiększeniu i wynieść 6,8%.
W przypadku poziomu zatrudnienia po listopadzie oczekuje się zazwyczaj lekkiego wzrostu (w ostatnich 10 latach zatrudnienie 9 razy wzrosło a spadło raz). Tym razem jednak oczekujemy spadku zatrudnienia – na poziomie 2 tys. osób (wobec wzrostu sprzed roku na poziomie 4,3 tys. osób).
Kontakt
Miesięczny obraz gospodarki – najnowsze wskaźniki i prognozy KIG Polska gospodarka nie zwalnia tempa – jak pokazuje najnowszy Comiesięczny Przegląd Makroekonomiczny KIG, wzrost PKB utrzymuje się na solidnym poziomie, a inflacja pozostaje pod kontrolą. Choć widać lekkie spowolnienie w eksporcie i wzrost bezrobocia, ogólny obraz gospodarki pozostaje stabilny. Wskaźniki produkcji przemysłowej i budownictwa są lepsze […]
Eksperci KIG prezentują najnowsze dane GUS dotyczące kondycji polskich branż w okresie styczeń–wrzesień 2025 roku. W analizowanym czasie wzrosła produkcja sprzedana przemysłu i przeciętne wynagrodzenia, ale spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw Zatrudnienie spada, wynagrodzenia rosną Główny Urząd Statystyczny zaprezentował zestaw danych opisujących wyniki poszczególnych branż w okresie styczeń-wrzesień 2025 roku. Z opracowania wynika, że mimo […]
Gospodarka województw w pigułce: bezrobocie, płace, inwestycje – sprawdź, gdzie Polska przyspiesza Raport KIG: Jak radzą sobie polskie regiony? W najnowszym wydaniu Comiesięcznego Przeglądu Sytuacji Gospodarczej w Województwach, eksperci KIG zestawili najważniejsze dane GUS dotyczące sytuacji gospodarczej województw w okresie styczeń-wrzesień 2025 roku. Comiesięczny przegląd pokazuje, które regiony napędzają wzrost w przemyśle i budownictwie, gdzie […]
Piotr Soroczyński
Główny Ekonomista KIG
tel. 502 503 272
e-mail: psoroczynski@kig.pl
