Niepewność zniechęca do inwestycji

Niepewność gospodarcza, rosnące koszty i nadmiar regulacji to dziś codzienność wielu polskich firm. O ich konsekwencjach dla biznesu i całej gospodarki w rozmowie z serwisem raportcsr.pl mówił Andrzej Arendarski, Prezydent Krajowej Izby Gospodarczej.

Biurokracja i chaos prawny hamują rozwój biznesu

Jak podkreśla Prezydent KIG, spowolnienie gospodarcze, biurokracja i niestabilność prawa sprawiają, że przedsiębiorcy coraz częściej rezygnują z planów rozwojowych. – Spadek koniunktury zawsze prowadzi do ograniczania wydatków i zatrudnienia. Rozwój jest możliwy tylko wtedy, gdy firmy mają zaufanie do stabilności prawa i gospodarki – zaznacza Arendarski.

W jego ocenie zbyt częste zmiany legislacyjne i narastający chaos w sądownictwie zniechęcają do podejmowania długofalowych decyzji biznesowych. – Kraj, który zmienia prawo zbyt często, nie przyciąga inwestycji – ostrzega Prezydent KIG, dodając, że sytuacja wokół tzw. neosędziów dodatkowo podważa pewność i przewidywalność wyroków.

To co dzieje się z polskim wymiarem sprawiedliwości jest wielką barierą dla biznesu. Wedle jednych tak zwani neosędziowie nie są sędziami, więc wyroki, które zapadają z ich udziałem nie są wyrokami. Panuje wielki chaos. Nie ma w Polsce instytucji, która gwarantuje porządek i przestrzeganie prawa pisanego – mówi Andrzej Arendarski, Prezydent KIG.

Gospodarka potrzebuje stabilności

Arendarski zwrócił też uwagę na problem rosnącej biurokracji, która zamiast wspierać przedsiębiorców, często ich obciąża. Podkreślił również, że tempo wzrostu płacy minimalnej przewyższające inflację budzi uzasadnione obawy biznesu. Krytycznie odniósł się także do planów pełnej jawności wynagrodzeń – jego zdaniem może to prowadzić do konfliktów wewnątrz firm.

Zdaniem Prezydenta KIG, kluczem do poprawy sytuacji gospodarczej jest stabilne prawo, sprawne sądownictwo i ograniczenie nadmiaru regulacji. Tylko wtedy polscy przedsiębiorcy odzyskają zaufanie i będą gotowi inwestować w rozwój.

Pracodawcy Godni Zaufania

W tym kontekście szczególnego znaczenia nabierają inicjatywy promujące dobre praktyki w relacjach między firmami a pracownikami. Trwają zgłoszenia do 15. edycji konkursu Pracodawca Godny Zaufania, który nagradza przedsiębiorstwa stawiające na odpowiedzialność, transparentność i wysokie standardy zatrudnienia.

Organizatorzy zapraszają przedsiębiorców z całej Polski do zgłaszania swoich kandydatur do 30 września poprzez stronę www>>> https://pracodawcagodnyzaufania.pl/
Konkurs od lat pokazuje, że mimo trudnych warunków rynkowych można budować organizacje, które łączą stabilność biznesową z troską o pracowników.

Wywiad w całości dostępny jest na stronie >>> raportcsr.pl