CUB@work – Cultural Unconscious Bias in the workplace

Dla kogo?

kadra kierownicza i rekrutacyjna MŚP, pracownicy publiczni

Cel

wzmocnienie kompetencji kadry zarządzającej zasobami ludzkimi oraz pracowników zajmujących się rekrutacją w MŚP

O projekcie

Krajowa Izba Gospodarcza wraz z sześcioma innymi podmiotami z Europy realizuje projekt, który ma za zadanie upowszechniać wiedzę na temat nieświadomych uprzedzeń kulturowych w miejscu pracy.

Wiele firm i organizacji w Europie walczy w Wojnie o Talenty – pilnie potrzebują wykwalifikowanych pracowników. Dotyczy to w szczególności małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Z drugiej strony, Europa doświadcza bezprecedensowo wysokiego poziomu mobilności ludzi z państw członkowskich UE oraz z innych części świata. Wiele z tych migrujących osób jest dobrze wykwalifikowanych, ale napotyka na trudności w dostępie do rynku pracy.

O projekcie

Projekt ma na celu wzmocnienie kluczowych kompetencji kadry zarządzającej zasobami ludzkimi oraz pracowników zajmujących się rekrutacją w MŚP, aby pomóc im w znalezieniu odpowiedniego i wykwalifikowanego personelu zróżnicowanego kulturowo poprzez lepsze zrozumienie, rozpoznanie, refleksję i zarządzanie nieświadomymi uprzedzeniami kulturowymi w sytuacjach rekrutacji i zatrudniania, jak również w innych codziennych procesach pracy.

Do grup docelowych projektu należą:

• Kadra kierownicza i rekrutacyjna MŚP
• Trenerzy VET oraz pracownicy publiczni odpowiedzialni za prowadzenie szkoleń VET.

Cel projektu

W ramach projektu Cub@Work powstaną następujące rezultaty:

Rezultat 1
Zestaw narzędzi do zarządzania nieświadomymi uprzedzeniami – Zasób internetowy mający na celu uświadomienie kadrze zarządzającej zasobami ludzkimi oraz pracownikom zajmującym się rekrutacją w MŚP fenomenu nieświadomych uprzedzeń kulturowych. Zestaw narzędzi zawiera test samooceny, studia przypadków oraz quiz, pozwalający ocenić, przeanalizować i uświadomić sobie własne nieświadome uprzedzenia kulturowe. Ponadto, zestaw narzędzi zawiera glosariusz, zalecenia dla MŚP oraz wskazówki „co robić a czego nie robić”.

Rezultat 2
Kurs szkoleniowy online CUB@work – Kurs online, dostępny jako Otwarty Zasób Edukacyjny, zawiera 4 moduły szkoleniowe na temat nieświadomych uprzedzeń kulturowych, mających na celu podniesienie kluczowych kompetencji przedsiębiorców i pracowników zajmujących się rekrutacją w MŚP.

Wszystkie materiały będą dostępne w języku duńskim, angielskim, niemieckim, włoskim, polskim oraz hiszpańskim.

Report from the partners’ meeting in Turin // 5th October 2021
On the 5th of October 2021 the partners involved in the CUB@Work EU-Project met in Torino, Italy to discuss the progress of the project. The meeting was attended by representatives of all entities implementing the project – (DENMARK – BRAINLOG, GERMANY – assist Gesellschaft für Unternehmensberatung und Personalentwicklung mbH, IRELAND – Munster Technological University, ITALY – CO&SO LABC, POLAND – Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiębiorczości (CWEP), Polish Chamber of Commerce, SPAIN – FyG Consultores). Thanks to the possibility to meet in presence (for the first time since project start!), the meeting was particularly successful on relational and content level. The focus of the meeting was on the completion of the Unconscious Bias Sensitisation Toolbox and the Training Material. We have also made far-reaching plans for our future activities. The next meeting of the project participants will take place in the spring of 2022 in Valencia, and the final summary meeting will take place in autumn 2022 in Warsaw.