Sektorowa Rada do spraw Kompetencji – Odzysk Materiałowy Surowców

Projekt skierowany jest przede wszystkim do przedsiębiorców sektora odzysku materiałowego surowców, ich pracowników oraz innych podmiotów mających wpływ na kwestię kompetencji kadr w sektorze odzysku surowców (w tym m.in. administracji publicznej i samorządowej, instytucji edukacyjnych, instytucji rynku pracy, jednostek naukowych, organizacji pozarządowych, organizacji pracodawców, związków zawodowych, instytucji szkoleniowych i doradczych).

Działania projektu: Jak odpowiadamy na potrzeby sektora

W ramach projektu realizowane będą takie działania, jak m.in: prowadzenie monitoringu i identyfikacji potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych w sektorze; wydawanie i aktualizowanie rekomendacji przez Sektorową Radę ds. Kompetencji w zakresie dostosowania kadr gospodarki do aktualnych potrzeb przedsiębiorców w sektorze; identyfikacja działań służących uzyskaniu poszukiwanych kompetencji, we współpracy administracją publiczną, w tym co najmniej samorządową na poziomie województwa oraz organizacjami przedsiębiorców lub instytucjami edukacyjnymi; współpraca z Branżowymi Centrami Umiejętności; prowadzenie działań edukacyjno-upowszechniających, w tym upowszechnianie informacji na temat potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych w sektorze.

Cel projektu: Lepsze dopasowanie kompetencji do rynku pracy

Celem projektu jest doprowadzenie do zmniejszenia niedopasowania kompetencyjnego na rynku pracy w sektorze odzysku materiałowego surowców. Cel ten będzie osiągany poprzez jak najszersze włączenie pracodawców sektora w identyfikowanie i prognozowanie luk kompetencyjnych i potrzeb rozwojowych sektora oraz upowszechnianie wśród przedsiębiorców sektora korzyści z uczenia się w miejscu pracy i budowania współpracy przedsiębiorca – uczelnia/szkoła.

Do głównych zadań Rady należy m.in.: