Seminarium online: Proces restrukturyzacji zatrudnienia i jego ryzyka dla organizacji, 26 października
13.10.2022W czasie spowolnienia gospodarczego każda firma może stanąć przed koniecznością ograniczenia zatrudnienia
BIGRAM wspiera firmy w rozstaniu z pracownikami od ponad 20 lat. Pomaga organizacjom w przygotowaniu się do procesów restrukturyzacji zatrudnienia, uczy managerów, jak przeprowadzać rozmowy rozstaniowe, prowadzi programy zmiany kariery dla zwalnianych pracowników.
O procesie restrukturyzacji zatrudnienia i jego ryzykach dla organizacji opowiedzą:
Anna Zachariasz-Łobodzińska
Dyrektor Działu Rozwoju i Ocen BIGRAM S.A.
Ekspert i konsultant HR ze strategicznym spojrzeniem na ludzi i organizacje.
Od ponad 20 lat wspiera działy HR w efektywnej współpracy z biznesem.
Agata Lautsch
Menadżer ds. Rozwoju i Zmiany Kariery
Konsultant i manager projektów HR, z perspektywą łączącą podejście pracodawcy, HR oraz pracownika.
Od 18 lat wspiera ludzi i organizacje w zmianie.
Dzieląc się swoim doświadczeniem i praktycznymi przykładami, pokażą na co zwrócić uwagę na poszczególnych etapach restrukturyzacji zatrudnienia:
- Przygotowanie organizacji do przeprowadzenia procesu restrukturyzacji zatrudnienia
- Wybór kryteriów do podjęcia decyzji o tym „Kto ma zostać zwolniony?”
- Komunikacja procesu zwolnień w organizacji
- Wręczenie wypowiedzeń i rozstanie z pracownikami
- Reorganizacja pracy i utrzymanie zaangażowania po przeprowadzeniu zwolnień
Usłyszą Państwo rekomendacje konkretnych działań, które pomogą:
- ograniczyć negatywny wpływ, jaki może mieć proces restrukturyzacji na funkcjonowanie firmy
- zarządzić emocjami w czasie przeprowadzania zwolnień
- utrzymać motywację i zaangażowanie pracowników pozostających w organizacji
Zapraszamy 26 października (środa), godz. 11:00 – 12:30