TESTUJEMY PLATFORMĘ! – Nieuświadomione uprzedzenia kulturowe w miejscu pracy!

Jesteś managerem HR? Pracujesz w branży doskonalenia zawodowego? A może rekrutujesz pracowników do swojej firmy? Chcesz pomóc rozwijać ten sektor i zwiększać świadomość społeczną na temat nieuświadomionych uprzedzeń kulturowych w miejscu pracy? Zrób to razem z nami!

Krajowa Izba Gospodarcza wraz z partnerami z projektu CUB@Work przygotowuje dla Państwa specjalny pakiet edukacyjny w zakresie nieuświadomionych uprzedzeń kulturowych w miejscu pracy. Państwa wsparcie jak specjalistów w tej dziedzinie może wspomóc nasze działania i zaproponować najlepszej jakości pakiet szkoleniowy.

Będziemy wdzięczni za poświęcenie chwili na zapoznanie się z naszą platformą szkoleniową a następnie wypełnienie krótkiego kwestionariusza będącego oceną jego funkcjonalności.

Państwa pomoc będzie nieoceniona dla udoskonalenia proponowanych przez nas narzędzi. Platforma ta zostanie później udostępniona dla Państwa i innych osób zainteresowanych problematyką rekrutacji bezpłatnie.

Zapraszamy do testowania naszego materiału instruktażowego na stronie: https://cubatwork.erasmus.site/platform

Aby się zalogować do konta testowego prosimy o skorzystanie z następujących danych:

Login: demo@demo.demo

hasło: demodemo

Po zalogowaniu się prosimy o wybór jednego ze znajdujących się tam materiałów szkoleniowych:

• Video case study
• Unconscious mind quiz
• Glossary
• Dos and don’ts
• Recommendations

A także wybór jednego z modułów:

• Module 1: Understanding unconscious bias
• Module 2: Unconscious bias in recruiting
• Module 3: Unconscious bias in the workplace
• Module 4: Managing unconscious bias – How to deal with unconscious bias

Następnie zachęcamy do podzielenia się wnioskami ze sprawdzonych przez Państwa materiałów i modułów pod adresem: TESTUJEMY PLATFORMĘ!

Dziękujemy za poświęcony czas i wsparcie projektu poświęconego nieuświadomionym uprzedzeniom kulturowym w miejscu pracy.

Zapraszamy również do śledzenia strony: https://cubatwork.erasmus.site/ w celu uzyskania więcej informacji na temat projektu oraz nieuświadomionych uprzedzeń kulturowych w miejscu pracy.